Новости


Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6


Опора России
Опора России

Свердловское областное отделение 
Бюро по надзору за соблюдением прав предпринимателей

перейти в раздел


Наши партнёры


Подписка на рассылку

Новостная информационная рассылка.
Новости законодательства,  компании, семинары, мастер-классы и т.п.

Подписаться на рассылку


 

Календарь мероприятий

30 Августа 2018
в 15:00

Оптимизация расходов на персонал: законные способы и рекомендации

Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства, г. Екатеринбург, ул. Восточная, 7д

Программа семинара

1. Возможность и законные способы сокращения расходов на персонал.

2. Замена трудовых отношений на гражданско-правовые (договор подряда и оказания услуг). Особенности и правовые риски.

3. Изменение коллективного договора и локально-нормативных актов работодателя об оплате труда (положение об оплате, о премировании)

4. Можно ли работнику уменьшить заработную плату? Как правильно оформить. Законные способы уменьшения оклада.

5. Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда: системы премирования и системы доплат и надбавок.

6. Режим неполного рабочего времени как способ уменьшения расходов, условия его введения. Отличие от сверхурочной работы?

7. Сокращение расходов за счет оформления простоя. Отличия в оплате и оформлении простоя.

8. Отпуск без сохранения заработной платы - один из способов сокращения расходов на оплату. Разделение отпуска на части. Замена отпуска денежной компенсацией.

9. Увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания как способ оптимизации расходов, порядок оформления оплаты, отличие совмещения.

10. Временный перевод на другую должность, не обусловленную трудовым договором, в том числе на нижеоплачиваемую должность. Порядок введения и риски.

11. Реструктуризация и в организации как способ сокращение расходов на персонал.

12. Реорганизация организации (слияние, присоединение, выделение, преобразование), как основание для проведения сокращения работников. Нужно ли предупреждать работника о реорганизации.

13. Правовые последствия и особенности смены собственника имущества для руководителя организации, главного бухгалтера и других работников организации.

14. Сокращение численности, штата. Компенсации, выплачиваемые при сокращении штатов. Трудовые споры с работниками. Типичные ошибки работодателя и их последствия

15. Аттестация работников как способ оптимизации штата. Порядок ее проведения.

16. Использование заемного труда (аутсорсинг)

17. Трудовые споры с работниками. Примеры из судебной практики.

18. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

 Дата проведения семинара: 30 августа 2018 г.

Время: 15:00-17:00

Место: Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства, г. Екатеринбург, ул. Восточная, 7д

Спикер: Александр Малмыгин – руководитель отдела Договорной и хозяйственной практики Группы компаний «ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ», эксперт pro bono publico Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Свердловской области и Бюро по надзору за соблюдением прав предпринимателей Свердловского отделения «ОПОРЫ РОССИИ». Стаж работы в сфере юридического консалтинга – 13 лет. Профессиональная деятельность: подготовка и экспертиза договоров и сделок, а также возникающих в связи с ними правоотношений; сопровождение торгов на заключение государственных контрактов; сопровождение сделок с недвижимым имуществом; оформление прав на землю; внешнеэкономические сделки; консультирование и защита прав в области гражданского, административного, трудового, земельного права, представление интересов клиентов в суде. 

Регистрация на семинар закрыта




 

image001.jpg   Рейтинг.jpg